Nous rejoindre, c’est participer à une formidable aventure humaine et découvrir une entreprise familiale et atypique. Nous te ferons partager l’excellence technique et la passion du travail bien fait. Au programme chaque semaine, concevoir et mettre en œuvre des projets toujours différents. Tu ne feras jamais 2 fois la même chose et tu prendras ainsi plaisir à te lever tous les jours !
Une entreprise qui a connu les débuts de l’internet et en plein développement !
Nous avons été créés en 2005 par un couple de passionnés d’informatique ?????. Après avoir connu les débuts d’Internet (et côtoyé/tutoyé les fondateurs historiques de Club Internet, OVH…), nos fondateurs ont décidé de se spécialiser dans l’hébergement et les systèmes informatiques.
Aujourd’hui, nous travaillons avec de grands groupes bancaires, industriels et également dans les milieux gouvernementaux, hospitaliers ou du e-commerce. Cela représente tous les ans plus de 180 clients réguliers et 600 ponctuels. Tous nos nouveaux clients nous sollicitent par le bouche-à-oreille et après recommandation, pas besoin de prospection ou de service commercial ! Nous intervenons en France et à l’international : Italie, Suisse, Afrique et Moyen-Orient.
Notre situation financière, avec des entrées régulières, est excellente. Depuis 4 ans maintenant, nous avons une croissance de 10-20% par an. Donc, tu n’as pas d’inquiétude à avoir sur la stabilité et la fiabilité de notre société ?. Pour les 5 prochaines années, nous avons l’ambition de nous développer encore plus et de doubler nos activités, sans nous renier ou changer quoi que ce soit à notre culture d’entreprise.
Et nous avons besoin de renfort pour y arriver, pourquoi pas avec toi ?
Une expertise à haute valeur ajoutée !
Nous ne proposons que des services d’excellence et personnalisés. Pas de catalogue produit, nous nous adaptons entièrement aux besoins de nos clients. Hébergement, cloud computing, sécurité, télécom/téléphonie : tu travailleras sur des solutions hautement techniques ?.
Nous nous considérons comme des « artisans » et cultivons l’amour du travail bien fait et de qualité, à l’écoute de nos partenaires . De même que nous avons fait le choix de l’indépendance avec des data centers en France (répartis entre Sophia Antipolis, Marseille et Lyon), afin de garder la main et la souveraineté sur les applications et des données clients.
Une ambiance et une organisation unique, familiale et cool, mais exigeante !
Si tu nous rejoins, tu découvriras une petite entreprise qui fonctionne comme une famille ????. Tout le monde se serre les coudes et s’entraide. L’organisation est très bien structurée avec un management horizontal porté sur l’autonomie, la franchise, l’honnêteté et l’écoute. Tout le monde travaille dur et avance dans le même sens. Les critiques sont les bienvenues, si elles sont constructives !
La qualité et l’investissement dans le travail sont très importants pour nous. Tous nos employés sont chez nous depuis très longtemps, le turnover est quasi nul. Si tu t’investis, tu seras récompensé et tu évolueras à ta juste valeur.
L’ambiance est cool ? (sans tomber dans le cliché du short/tong ou de la table de ping-pong) et la bonne humeur fait partie du quotidien. Nous avons un channel de chat dédié où se côtoient pêle-mêle, blagues et musiques décalées (dernière en date : de la disco pakistanaise). Nous sommes aussi des gourmets et nous nous retrouvons régulièrement autour de bons petits plats ?.
Une entreprise responsable, citoyenne et écologique
Nous soutenons depuis toujours des projets écologiques ? (« Un toit pour les abeilles », prochainement dans le renouvellement des forêts) et militons pour des services informatiques plus verts (projets EuroCloud, GreenIT ou EcoWatt Provence Azur). Tu y participeras aussi car l’écologie chez nous se traduit dans une multitude de petits gestes au quotidien autour du recyclage, des économies d’énergie, etc…
Promouvoir la formation des jeunes et l’intégration fait entièrement partie de notre philosophie. Nous formons de nombreux jeunes de tout horizon en stages et en alternance. La nationalité ou la couleur de ta peau n’ont absolument aucune importance. C’est le travail et le mérite qui comptent, tu auras ta chance chez nous du moment que tu te remontes les manches !
Chez nous, tu travailleras sur des projets variés de A à Z !
Les projets sur lesquels tu interviendras sont très différents et polyvalents. Tu seras en charge de réaliser des audits, déployer et maintenir des infrastructures systèmes et réseaux, qu’elles soient hébergées sur site ou chez nos Clients.
Tes principales missions :
- Déployer de nouvelles technologies de réseau et de système
- Assurer l’évolution et le maintien en condition opérationnelle des infrastructures
- Piloter l’exploitation des systèmes, réseaux et applications
- Produire de la documentation technique et des articles pour la base de connaissances
- Traiter les demandes de support et d’assistance des clients
- Gérer les incidents jusqu’à leur résolution
- Se former et effectuer une veille technique
Périmètre technique (par ordre d’importance) ? :
- Système d’exploitation Linux (80% de nos serveurs) : ssh, apt, dpkg, runit, monit, iptables et fail2ban, certbot, bash, perl, etc
- Services d’hébergement web : bind, powerdns, apache, pure-ftpd, mysql / mariadb, postfix, exim4, dovecot, nginx et haproxy
- Solutions de messagerie et de collaboration : Zimbra, Vade Secure
- Supervision des infrastructures : Nagios, Cacti, PRTG
Tu auras besoin de te déplacer ponctuellement chez nos clients ou nos data centers en France.
Nous te pousserons à réaliser un travail qualitatif et rigoureux au quotidien. Et cela passe par l’écoute de nos clients pour une analyse poussée du besoin et ainsi proposer la solution la plus appropriée.
As-tu le profil que nous recherchons ?
Nous n’accordons aucune importance à ton âge ou tes origines. Tu dois avoir uniquement et au minimum 2 ans d’expérience en administration système et réseau.
Idéalement, tu as un BAC+2/3 dans l’informatique ? (BTS/DUT/Licence Pro en informatique ou systèmes et réseaux…) MAIS nous sommes ouverts aux autodidactes ou reconversions qui justifient d’une expérience réussie et de projets significatifs.
Compétences obligatoires :
- Bonne maîtrise en administration systèmes Linux ? : commandes, fonctionnement et optimisation, services, installation, maintenance…
- Bonnes maîtrise dans les technos liées à l’hébergement : web (Apache ou Tomcat), DNS, mail, sécurité…
- Bonnes connaissances en scripting Perl ou Bash.
- Connaissances en architectures et conception d’infrastructures systèmes et réseaux.
- Connaissances en virtualisation (VMware ESXi – vCenter – etc)
- Connaissances en réseaux : vlan, routage, configuration de matériel (switch, routeur)…
- Connaissances de base en sécurité (firewall, certificat, SSL…) et cyber-sécurité (logiciels F-Secure ou appliance StormShield par exemple)
Compétences optionnelles :
- Connaissances en téléphonie et télécoms
- Rédiger des documents et des e-mails dans un français sans faute d’orthographe.
Qualités personnelles attendues : bonne écoute, autonome, rigoureux, communicant et force de proposition
Tu seras accompagné et formé sur les technos ou outils spécifiques que nous utilisons. Si tu peux justifier de projets personnels ou d’une veille technologique ?, dis-le-nous car c’est un gros plus pour ta candidature !
Par contre, ne postule pas chez nous si :
- Tu n’es pas rigoureux et tu n’aimes pas les environnements carrés et cadrés
- Tu es susceptible et tu acceptes difficilement la critique
- Tu n’es pas force de proposition pour trouver des solutions
- Tu as du mal à communiquer, particulièrement avec les clients
- Tu n’es pas prêt à t’investir à fond dans ton travail (ce n’est pas une question d’heures)
- Tu n’as pas le sens du service client
- Tu n’aimes pas les chiens ? et les chats ? (il y en a 2 dans nos locaux !)
Les conditions salariales si tu nous rejoins :
Contrat CDI 35h, convention Syntec. Fourchette de rémunération brute annuelle de 30-35 k€ ?, selon tes compétences et le résultat des entretiens.
Avantages : mutuelle prise en charge à 50% et possibilité de primes en fin d’année selon les bénéfices de la société. Ticket restaurant et solutions d’épargne retraite.
Télétravail ? : quelques jours par semaine possibles, une fois la période d’intégration et formation passées.
Quelle est la suite du process de recrutement ?
Nous avons travaillé à la mise en place d’un processus de recrutement ? objectif et structuré : un échange téléphonique et un test technique et/ou une mise en situation. Et si nous nous choisissons mutuellement : une proposition et un contrat !
Tu as le profil et tu souhaites postuler ? On attend avec impatience ta candidature !
Il suffit de nous écrire : carrieres (@) kabia(.) eu
Corinne Meynier est une personne passionnée par l’entrepreneuriat et la technologie. Elle a co-fondé Kabia en 2005, une entreprise proposant des services à haute valeur ajoutée axés sur les réseaux, la sécurité, l’hébergement internet à très haute disponibilité, le Cloud computing régional PACA et des solutions de mise en réseau et sécurité pour systèmes d’informations.
Elle prête sa voix au podcast Sweet-Cloud
https://podcasters.spotify.com/pod/show/sweet-cloud
En plus de son rôle de co-fondatrice chez Kabia, Corinne Meynier est également engagée dans différentes organisations. Elle est membre du conseil d’administration d’EuroCloud depuis novembre 2022, une organisation qui promeut l’adoption du Cloud computing en Europe et elle est également présidente de Cloud-PACA, une association qui a pour objectif de faire connaître tous les talents de l’IT sur la région sud de la France.
Corinne Meynier partage ses connaissances et son expérience à travers son podcast, Sweet-cloud, qui a pour but de donner des clés simples pour comprendre le monde numérique que nous utilisons chaque jour. Elle est une entrepreneuse passionnée qui croit en l’importance de l’humain au centre de la technologie.